Jak budować różnorodną i przyjazną dla wszystkich organizację

Coraz częściej potencjalni kandydaci do pracy wskazują wartości, jakimi kieruje się firma, jako jeden z głównych powodów podjęcia z nią współpracy.

Publikacja: 03.10.2024 14:14

Jak budować różnorodną i przyjazną dla wszystkich organizację

Foto: Adobe Stock

Dzisiejsze świadome prowadzenie przedsiębiorstwa to nie tylko zyski, wskaźniki czy wynik finansowy. Coraz częściej widzimy potrzebę prowadzenia odpowiedzialnego biznesu w oparciu o przejrzyste i etyczne praktyki zarządzania. Kluczowe jest także dbanie o dobrostan pracowników czy też wpływ naszego przedsiębiorstwa na środowisko.

Jako społeczeństwo coraz bardziej doceniamy prawdziwość i transparentność obowiązujących zasad życia społecznego, nie tylko dostrzegamy różnorodność, ale też staramy się uwrażliwiać na każdą odmienność.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Reforma podatku od nieruchomości: co nas czeka od 2025?
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
8,5 proc. ryczałtu dla menedżera na B2B? To możliwe
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Wakacje składkowe: Nowa ulga dla przedsiębiorców od listopada
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
JPK CIT: Rewolucja podatkowa od 2025 roku
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Nie ma pełnej swobody w rozwiązaniu umowy próbnej