Jak budować różnorodną i przyjazną dla wszystkich organizację

Coraz częściej potencjalni kandydaci do pracy wskazują wartości, jakimi kieruje się firma, jako jeden z głównych powodów podjęcia z nią współpracy.

Publikacja: 03.10.2024 14:14

Jak budować różnorodną i przyjazną dla wszystkich organizację

Foto: Adobe Stock

Dzisiejsze świadome prowadzenie przedsiębiorstwa to nie tylko zyski, wskaźniki czy wynik finansowy. Coraz częściej widzimy potrzebę prowadzenia odpowiedzialnego biznesu w oparciu o przejrzyste i etyczne praktyki zarządzania. Kluczowe jest także dbanie o dobrostan pracowników czy też wpływ naszego przedsiębiorstwa na środowisko.

Jako społeczeństwo coraz bardziej doceniamy prawdziwość i transparentność obowiązujących zasad życia społecznego, nie tylko dostrzegamy różnorodność, ale też staramy się uwrażliwiać na każdą odmienność.

Pozostało 92% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Podział majątku małżeńskiego i wspólnie zaciągnięte kredyty
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Jak przygotować się do wdrożenia wymogów pakietu AML?
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Zapadł ważny wyrok w sprawie możliwości odliczenia VAT
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Operacje związane z kryptowalutami będą podlegać nadzorowi
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Kto jest twórcą wynalazku i jakie ma prawa? Czy AI może być twórcą?