Reklama

Jak budować różnorodną i przyjazną dla wszystkich organizację

Coraz częściej potencjalni kandydaci do pracy wskazują wartości, jakimi kieruje się firma, jako jeden z głównych powodów podjęcia z nią współpracy.

Publikacja: 03.10.2024 14:14

Jak budować różnorodną i przyjazną dla wszystkich organizację

Foto: Adobe Stock

Dzisiejsze świadome prowadzenie przedsiębiorstwa to nie tylko zyski, wskaźniki czy wynik finansowy. Coraz częściej widzimy potrzebę prowadzenia odpowiedzialnego biznesu w oparciu o przejrzyste i etyczne praktyki zarządzania. Kluczowe jest także dbanie o dobrostan pracowników czy też wpływ naszego przedsiębiorstwa na środowisko.

Jako społeczeństwo coraz bardziej doceniamy prawdziwość i transparentność obowiązujących zasad życia społecznego, nie tylko dostrzegamy różnorodność, ale też staramy się uwrażliwiać na każdą odmienność.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Akademia zakupów publicznych - nowy dodatek dla specjalistów
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Jak zapewnić zgodność zamówienia z rzeczywistymi potrzebami
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Brak podziału zamówienia na części nie może naruszać uczciwej konkurencji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Czas na większą profesjonalizację rynku zamówień w Polsce
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama