Reklama

Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: miejsce urlopu

Pracodawca może zapytać pracownika gdzie spędził urlop jeśli celem jest przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się koronawirusa w zakładzie pracy – wskazują prawnicy.
Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: miejsce urlopu

Foto: Pracodawca może zapytać pracownika czy był ostatnio np. w Hiszpanii. Na zdjęciu basen publiczny w Santa Cruz de Tenerife, Teneryfa, Hiszpania. Fot. Artur Osiecki

Pytanie:

Czy pracodawca może pytać pracownika o miejsce, w którym pracownik spędził urlop?

Odpowiedź:

Pracodawca powołując się na cel, którym jest przeciwdziałanie chorobie COVID-19 wywoływanej wirusem SARS-CoV-2 może zapytać pracownika (informując w jakim celu dokonuje takich ustaleń), czy był w miejscu, w którym występuje szczególne zagrożenie epidemiczne (np. w Chinach, we Włoszech czy w Hiszpanii).

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Jak złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składek

Reklama
Reklama

Gdyby pracownik odmówił udzielenia informacji pracodawca może odsunąć go od pracy i poinformować Państwową Inspekcję Sanitarną o podejrzeniu, że pracownik mógł mieć kontakt z osobami zakażonymi.

Za czas odsunięcia od pracy pracodawca co do zasady ma obowiązek zapłaty wynagrodzenia. Jednak w takiej sytuacji można by powstrzymać się z zapłatą wynagrodzenia podnosząc, że pracownik współprzyczynił się do sytuacji, w której nie świadczy pracy. Ma on bowiem obowiązek dbania o dobro zakładu pracy.

CZYTAJ TAKŻE: Postojowe razy trzy i szersze zwolnienia ze składek ZUS

Podstawa prawna: art. 207 k.p.

Autorzy pracują w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Kancelaria jest zrzeszona w sieci Kancelarie RP wydawcy dziennika „Rzeczpospolita”.

Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Materiał Promocyjny
Dane zamiast deklaracji. ESG oparte na faktach
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama