Jak rozliczany jest dodatkowy dzień pracy

NALEŻNOŚCI | Za pracę wykonywaną w dniu wolnym harmonogramowo nie oddaje mu się dnia wolnego, ale rozlicza ją jak pracę w godzinach nadliczbowych. Mogą przy tym powstać nadgodziny zarówno średniotygodniowe, jak i dobowe.

Publikacja: 24.08.2017 06:40

Jak rozliczany jest dodatkowy dzień pracy

Foto: 123RF

- Część osób pracuje u nas w systemie równoważnym, standardowo ma 12-godzinne zmiany. Tym samym poza wolną niedzielą i innym dniem wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy mają więcej dni wolnych w okresie rozliczeniowym (dni wolne harmonogramowo). Czy w razie, gdy polecimy im pracę w takim dniu, musimy za to wyznaczyć inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym? Jeśli nie, to czym jest praca w takim dniu – nadgodzinami dobowymi czy średniotygodniowymi? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki