Dobór pracowników przy redukcji etatu: kryterium uprawnień emerytalnych

Dobierając pracowników do zwolnienia przy redukcji zatrudnienia, pracodawca może zastosować jako kryterium nabycie uprawnień emerytalnych. Nie może to jednak stanowić samoistnej przyczyny wypowiedzenia, a jedynie przesądzać o doborze konkretnej osoby.

Publikacja: 08.08.2017 06:20

Dobór pracowników przy redukcji etatu: kryterium uprawnień emerytalnych

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 19 stycznia 2016 r. (I PK 72/15).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń