Reklama
Rozwiń

Pracodawca może zakazać noszenia symboli religijnych w miejscu pracy - wyrok TSUE

Zakaz noszenia w miejscu pracy widocznych symboli politycznych, światopoglądowych lub religijnych nie jest przejawem dyskryminacji bezpośredniej.

Aktualizacja: 06.08.2017 16:52 Publikacja: 06.08.2017 11:41

Pracodawca może zakazać noszenia symboli religijnych w miejscu pracy - wyrok TSUE

Foto: Fotolia.com

Takie stanowisko zajął Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 14 marca 2017 r. (C-157/15).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji