Reklama
Rozwiń

Proces o zaległe wynagrodzenie: pracodawca może żądać potrącenia swojej wierzytelności

Jeśli pracownik domaga się w sądzie zaległego wynagrodzenia, pracodawca może żądać potrącenia z tej kwoty swojej wierzytelności względem niego. W imieniu pracodawcy odpowiedź na pozew tej treści może złożyć pełnomocnik.

Publikacja: 21.03.2017 01:00

Foto: 123RF

- Jeden z pracowników pozwał mnie o zapłatę wynagrodzenia za  pracę za grudzień 2016 r. i styczeń 2017 r. (łącznie o kwotę 4 tys. zł brutto). Dysponuję prawomocnym wyrokiem z listopada 2016 r., opatrzonym klauzulą wykonalności, na podstawie którego ten etatowiec ma obowiązek zapłaty na moją rzecz 6 tys. zł z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej w mieniu firmy. Pracownik nie uiścił tej kwoty, a ja nie wszcząłem jeszcze postępowania egzekucyjnego. Czy w tej sytuacji mój adwokat może w procesie o zapłatę pensji, w odpowiedzi na pozew, podnieść zarzut potrącenia tych kwot i czy będzie to równoznaczne ze złożeniem przeze mnie oświadczenia o kompensacji? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego