Aktualizacja: 05.01.2017 05:20 Publikacja: 05.01.2017 05:20
Foto: 123RF
Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik będący rodzicem czy opiekunem, niezależnie od tego, czy to kobieta, czy mężczyzna. Warunkiem jest jednak, aby ta osoba była dotychczas zatrudniona co najmniej 6 miesięcy (wliczając staż u poprzednich pracodawców) i miała zamiar sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem.
Wymiar urlopu wychowawczego to maksymalnie 36 miesięcy. Można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko obchodzi 6. urodziny.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
