Aktualizacja: 05.01.2017 05:20 Publikacja: 05.01.2017 05:20
Foto: 123RF
Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik będący rodzicem czy opiekunem, niezależnie od tego, czy to kobieta, czy mężczyzna. Warunkiem jest jednak, aby ta osoba była dotychczas zatrudniona co najmniej 6 miesięcy (wliczając staż u poprzednich pracodawców) i miała zamiar sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem.
Wymiar urlopu wychowawczego to maksymalnie 36 miesięcy. Można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko obchodzi 6. urodziny.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
