Aktualizacja: 05.01.2017 05:20 Publikacja: 05.01.2017 05:20
Foto: 123RF
Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik będący rodzicem czy opiekunem, niezależnie od tego, czy to kobieta, czy mężczyzna. Warunkiem jest jednak, aby ta osoba była dotychczas zatrudniona co najmniej 6 miesięcy (wliczając staż u poprzednich pracodawców) i miała zamiar sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem.
Wymiar urlopu wychowawczego to maksymalnie 36 miesięcy. Można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko obchodzi 6. urodziny.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
