Reklama
Rozwiń

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia będzie płatne

Od 22 lutego br. kodeks pracy usankcjonuje dotychczasową powszechną praktykę zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Za ten okres zwalniani będą mieć prawo do pensji jak za urlop.

Publikacja: 28.01.2016 05:20

Na czym polega wprowadzone do kodeksu pracy i obowiązujące od 22 lutego br. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy? Czym różni się od dotychczasowej praktyki?

Z nowelizacją przepisów dotyczącą umów terminowych zostanie wprowadzony nowy art. 36

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego