Elastyczny czas pracy wciąż popularny

Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, liczba pracodawców decydujących się na wprowadzenie przedłużonych okresów rozliczeniowych rośnie. Do 15 października 2015 r. do PIP zgłoszono 1766 porozumień i układów zbiorowych przewidujących elastyczne zasady rozliczania i organizowania czasu pracy.

Publikacja: 22.11.2015 10:49

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według wielkości zatrudnienia – układy i porozumienia z uwzględnieniem stron porozumienia

Foto: Rzeczpospolita

Przepisy kodeksu pracy przewidujące możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych na podstawie zakładowych porozumień ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi obowiązują od 23 sierpnia 2013 r. Od tej daty w wyniku dialogu z pracownikami zawarto 1746 takich porozumień i 20 układów zbiorowych pracy. W zdecydowanej większości przypadków w rozmowach z pracodawcą na temat nowych zasad rozliczania czasu pracy załogę reprezentowali przedstawiciele pracowników. Z przedstawicielami pracowników podpisano 1399 porozumień, strona związkowa reprezentowała załogę w 347 przypadkach.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

99zł za rok.
Bądź na bieżąco! Czytaj ile chcesz!

Subskrybuj
gazeta
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku