4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Umowy terminowe: najbardziej ucierpią zakłady zatrudniające na krótko
Rozmowa z dr Marcinem Wujczykiem, radcą prawnym, partnerem w kancelarii Książek & Bigaj
dr Marcin Wujczyki
Rz: Po 21 lutego 2016 r. pracodawca będzie mógł zatrudniać na umowie terminowej tę samą osobę tylko przez 33 miesiące. Czy do tego okresu będzie trzeba wliczać dotychczasowe zatrudnienie w firmie?
dr Marcin Wujczyk: Zgodnie z przepisami przejściowymi do ustawy wprowadzającej nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony termin 33 miesięcy liczy się dopiero od dnia wejścia w życie nowelizacji, tj. od 22 lutego 2016 r. Dotychczas zawarte umowy o pracę na czas określony nie przekształcą się w umowy na czas nieokreślony co najmniej do 22 listopada 2018 r.
Pozostało jeszcze 82% artykułu
Reklama
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Pytani przez „Rzeczpospolitą” eksperci są zgodni, że wpis od odwołań w sprawach przetargowych jest zbyt niski i...
Prawo w firmie
Sukcesja bez mitów. Jak firmy rodzinne mogą przetrwać pokolenia
Długowieczność firm rodzinnych rzadko jest dziełem przypadku. Bardziej przypomina wieloletni projekt, w którym s...
