Reklama

Umowy terminowe: najbardziej ucierpią zakłady zatrudniające na krótko

Rozmowa z dr Marcinem Wujczykiem, radcą prawnym, partnerem w kancelarii Książek & Bigaj
dr Marcin Wujczyki

dr Marcin Wujczyki

Foto: materiały prasowe

Rz: Po 21 lutego 2016 r. pracodawca będzie mógł zatrudniać na umowie terminowej tę samą osobę tylko przez 33 miesiące. Czy do tego okresu będzie trzeba wliczać dotychczasowe zatrudnienie w firmie?

dr Marcin Wujczyk: Zgodnie z przepisami przejściowymi do ustawy wprowadzającej nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony termin 33 miesięcy liczy się dopiero od dnia wejścia w życie nowelizacji, tj. od 22 lutego 2016 r. Dotychczas zawarte umowy o pracę na czas określony nie przekształcą się w umowy na czas nieokreślony co najmniej do 22 listopada 2018 r.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Prawo w firmie
Tekstylia i buty już w SENT. Sporo niejasności co do tego systemu
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Prawo w firmie
Self-cleaning. Zasada proporcjonalności w ocenie działań naprawczych wykonawcy
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama