Przejęcie pracowników bez majątku firmy

W przypadku przejęcia części zakładu pracy nie ma konieczności nabycia majątku od poprzednika. Wystarczą sami pracownicy.

Publikacja: 21.08.2015 05:30

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński

Wiele firm, chcąc skoncentrować się na głównej działalności, część zadań przekazuje podmiotom zewnętrznym. W takiej sytuacji pracownicy muszą się liczyć z rozwiązaniem umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Szef z łatwością obroni swoją decyzję w sądzie.

Racjonalizacja wydatków

Pozostało 95% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy