Aktualizacja: 13.08.2015 07:25 Publikacja: 13.08.2015 07:25
Foto: www.sxc.hu
Nie tylko prawo podatkowe, ale także prawo pracy okazuje się zbyt sztywne w czasie upałów i przerw w zasilaniu.
– Szeroko rozumiane ryzyko prowadzenia działalności, w którym mieści się zarówno upał, jak i przerwy w dostawach prądu ponosi wyłącznie pracodawca, a zatem to jego będą obciążały wszelkie związane z tym koszty – tłumaczy Katarzyna Dobkowska, radca prawny z kancelarii Raczkowski, Paruch. – Pracownikowi, jeżeli był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, poza wyjątkowymi przypadkami przysługuje pełne wynagrodzenie.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
