Aktualizacja: 24.08.2019 12:39 Publikacja: 24.08.2019 12:17
Foto: Adobe Stock
- Pracownica złożyła wniosek o udzielenie zwolnienia na dwie godziny opieki nad dzieckiem w środku dnia – pracuje od 8 do 16, a chciałaby wyjść o godz. 11. Czy musimy się na to zgodzić? Mocno dezorganizuje to pracę firmy. Wolelibyśmy, że by zwalniała się np. pod koniec dnia pracy. – pyta czytelniczka.
Jeśli w tym roku pracownica nie korzystała jeszcze ze zwolnienia na dziecko na cały dzień, to może wybierać je w godzinach. Ma wówczas prawo wziąć wolne również w środku dnia pracy. Pracodawca ma bardzo ograniczoną możliwość odmowy akceptacji takiego wniosku.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
