Aktualizacja: 11.06.2015 04:30 Publikacja: 11.06.2015 04:30
Foto: 123RF
Pracownik, któremu wypowiedziano umowę w trybie zwolnień indywidualnych w związku z likwidacją jego stanowiska, odwołał się do sądu. Po pierwsze, zakwestionował zasadność dokonanej reorganizacji, wykazując, że przyniesie ona jego firmie tylko straty. Po drugie, wskazał, że obowiązki wykonywane przez niego przejęli inni pracownicy, co oznacza, że likwidacja stanowiska była pozorna. Czy ma szanse na wygraną?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
