Reklama

Wypowiedzenie umowy a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Aktualizacja: 19.05.2015 09:41 Publikacja: 19.05.2015 03:00

Anna Telec

Anna Telec

Foto: Rzeczpospolita, M P MP M P

- Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jednocześnie pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy do końca umowy. Czy należy mu się w tej sytuacji wynagrodzenie? – pyta czytelnik.

Tak.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Prawo w firmie
Sukcesja bez mitów. Jak firmy rodzinne mogą przetrwać pokolenia
Prawo w firmie
Spór o zabiegi poprawiające urodę. Rzecznik MŚP w obronie branży beauty
Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Reklama
Reklama