Aktualizacja: 21.04.2015 05:40 Publikacja: 21.04.2015 05:40
Foto: www.sxc.hu
- Rozpoczynam od 1 lipca br. pracę u nowego pracodawcy. Do tego dnia wykorzystam przysługujący mi w 2015 r. urlop wypoczynkowy w praktycznie pełnym wymiarze. Czy w nowym miejscu pracy będę miał prawo do urlopu za drugą połowę roku w wymiarze proporcjonalnym (13 dni) czy tylko do dni niewykorzystanych? Czy nowy pracodawca będzie miał informację o tym, w jakim wymiarze korzystałem z urlopu w poprzedniej firmie? – pyta czytelnik.
W roku kalendarzowym, w którym ustaje zatrudnienie pracownika uprawnionego do kolejnego urlopu, przysługuje mu – zgodnie z art. 155
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
