Reklama

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne a groźby karalne

Przepisy nie chronią firm, gdy chory psychicznie pracownik zagraża życiu i zdrowiu pozostałych zatrudnionych. Drogo jest usunąć taką osobę ze stanowiska.

Publikacja: 20.04.2015 17:14

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne a groźby karalne

Foto: Fotorzepa, Magda Starowieyska

Zatrudniony w jednej z zielonogórskich firm pewnego dnia pojawił się w pracy z dwoma nożami. Gdy zaatakował pierwszą napotkaną w biurze osobę, okazało się, że to nie przelewki. Współpracownika przed atakiem uratował skok z balkonu. Pozostali pozamykali się w pokojach. Agresywny pracownik wrócił wtedy do domu i na Facebooku poinformował, że cała firma ma spłonąć. Gdy jeszcze tego samego dnia wrócił pod budynek firmy, zainterweniowała policja. Niedoszły zabójca został umieszczony w zakładzie psychiatrycznym. Lekarze zdiagnozowali u niego schizofrenię z zespołem paranoidalnym. Jak się później okazało, choroba była skutkiem nadużywania przez niego alkoholu i narkotyków.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama