Reklama
Rozwiń

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne a groźby karalne

Przepisy nie chronią firm, gdy chory psychicznie pracownik zagraża życiu i zdrowiu pozostałych zatrudnionych. Drogo jest usunąć taką osobę ze stanowiska.

Publikacja: 20.04.2015 17:14

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne a groźby karalne

Foto: Fotorzepa, Magda Starowieyska

Zatrudniony w jednej z zielonogórskich firm pewnego dnia pojawił się w pracy z dwoma nożami. Gdy zaatakował pierwszą napotkaną w biurze osobę, okazało się, że to nie przelewki. Współpracownika przed atakiem uratował skok z balkonu. Pozostali pozamykali się w pokojach. Agresywny pracownik wrócił wtedy do domu i na Facebooku poinformował, że cała firma ma spłonąć. Gdy jeszcze tego samego dnia wrócił pod budynek firmy, zainterweniowała policja. Niedoszły zabójca został umieszczony w zakładzie psychiatrycznym. Lekarze zdiagnozowali u niego schizofrenię z zespołem paranoidalnym. Jak się później okazało, choroba była skutkiem nadużywania przez niego alkoholu i narkotyków.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego