- Prowadzę sklep spożywczo-przemysłowy w mieście, w którym co roku jest organizowana na ulicach starego miasta impreza masowa. Czy w niedzielę objętą zakazem handlu mogę otworzyć prowadzoną na rynku starego miasta placówkę handlową oraz powierzyć pracę zatrudnionym pracownikom? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 5 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (DzU poz. 305), w niedziele i święta w placówkach handlowych zakazane są:
1) handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
2) powierzanie pracownikom lub zatrudnionym wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem.
Ustawa ma zastosowanie do pracowników, pracowników tymczasowych, a także innych osób fizycznych wykonujących pracę na podstawie umów prawa cywilnego na zasadach odpłatności u przedsiębiorcy prowadzącego zarobkową działalność handlową.
Czytaj także: Ograniczenia handlu w niedziele - Sejm wstrzymuje prace
Wyjątki od zakazu
Odpowiadając na pytanie czytelnika, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 11 przywołanej ustawy, zakaz handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także zakaz powierzania pracownikom w takie dni wykonywania pracy oraz wykonywania czynności związanych z handlem w takich placówkach, nie obowiązuje w placówkach handlowych:
- organizowanych wyłącznie na potrzeby festynów, jarmarków i innych imprez okolicznościowych, tematycznych lub sportowo-rekreacyjnych,
- które są zlokalizowane w halach targowych.
Rodzaj placówki
Wydaje się, że przepisy ustawy jednoznacznie przesądzają, że mogą to być jedynie placówki handlowe organizowane wyłącznie na takie potrzeby – a więc funkcjonujące tylko w czasie trwania festynu, jarmarku, imprezy okolicznościowej, tematycznej lub sportowo-rekreacyjnej – które nie prowadzą handlu poza tymi wydarzeniami. Nie jest zatem możliwe, aby funkcjonująca stale placówka handlowa korzystała z wyłączenia wskazanego w art. 6 ust. 1 pkt 11 ustawy, powołując się na fakt uczestnictwa w imprezie okolicznościowej, festynie czy np. jarmarku.
Za ladą właściciel
W dniach objętych zakazem handlu przedsiębiorca będący osobą fizyczną może prowadzić handel osobiście we własnym imieniu i na własny rachunek. Istnieje również możliwość skorzystania z pomocy członków rodziny. Okazjonalna i nieodpłatna pomoc rodziny nie narusza w takim przypadku przepisów ustawy. Osoby te nie mogą jednak być pracownikami lub zatrudnionymi u takiego przedsiębiorcy i wykonywać odpłatnej pracy w inne dni tygodnia.
Autor jest nadinspektorem pracy –Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu
