Nauczyciele bez dnia wolnego za sobotnie święto

[b]Nauczyciel przedszkola pracuje przez pięć dni w tygodniu, czyli łącznie przez 40 godzin. Nie przysługują mu ferie zimowe i świąteczne jak pedagogom szkół. W wakacje ma dodatkowo dyżury, czyli normalną pracę z dziećmi. Dyrektor udziela mu wolnego za święto wypadające w dniu wolnym od pracy, gdyż jest to placówka nieferyjna. Pedagog ten dorabia sobie jeszcze w drugiej placówce – feryjnej, której szef daje takie wolne wyłącznie obsłudze i administracji. Czy słusznie?[/b]

Nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Ponadto korzystają oni w szkołach lub przedszkolach, gdzie praca trwa przez wszystkie dni tygodnia, co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych dni wolnych, z czego jeden to niedziela.

[srodtytul]Byle w okresie rozliczeniowym[/srodtytul]

[b]Gdy pedagog wykonuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w dniu wolnym, np. w sobotę lub niedzielę, otrzymuje inny dzień wolny.[/b]

Wynika tak z art. 42c ust. 3 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=182007]Karty nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.)[/link].

Zamiast rekompensaty w naturze wolno mu w szczególnie uzasadnionej sytuacji uiścić wynagrodzenie ustalone na podstawie [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176682]rozporządzenia z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (DzU nr 22, poz. 181 ze zm.)[/link].

Zapłata wchodzi także w grę wtedy, gdy nauczyciel jest w stanie skorzystać z dnia wolnego - jest to pensja jak za godziny ponadwymiarowe.

[b]Decyzję, kiedy oddać wolne, podejmuje dyrektor w uzgodnieniu z zainteresowanym, byle nastąpiło to do końca okresu rozliczeniowego. [/b]

[ramka] [b]Przykład 1[/b]

Nauczyciel ma pięciodniowy tydzień roboczy. W niedzielę pracował trzy godziny. Ma on prawo do innego dnia wolnego w zamian. Za trzy godziny pracy w niedzielę powinien dostać cały dzień wolny. [/ramka]

[srodtytul]Bez obniżenia wymiaru[/srodtytul]