Aktualizacja: 12.05.2025 13:06 Publikacja: 29.05.2020 12:12
Foto: Jednym z najpoważniejszych skutków pandemii koronawirusa jest fala zwolnień, tak grupowych, jak i indywidualnych. Źródło: Adobe Stock
Skutecznie przeprowadzenie zwolnień grupowych wymaga zwrócenia przez pracodawcę szczególnej uwagi na pewne kwestie formalne, które mają w tym zakresie znaczenie.
W przypadku zwolnień w zakładzie, w którym działają zakładowe organizacje związkowe poważnym wyzwaniem określonym przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jest zawarcie porozumienia w sprawie tych zwolnień.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
