Wypadek przy pracy: zespół powypadkowy a nie pracodawca kwalifikuje zdarzenie - wyrok WSA

Tylko zespół powypadkowy może ocenić, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Nie wystarczy subiektywna opinia pracodawcy, że zajście miało inny charakter.

Aktualizacja: 11.05.2018 08:16 Publikacja: 11.05.2018 07:37

Wypadek przy pracy: zespół powypadkowy a nie pracodawca kwalifikuje zdarzenie - wyrok WSA

Foto: 123RF

Inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu skierował do prowadzącego Zakład Wielobranżowy Usługowo-Transportowy w Zaniemyślu nakaz powołania zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn śmiertelnego wypadku. Wykonując pracę na posesji w Śnieciskach, pracownik zakładu spadł z dachu i w wyniku obrażeń zmarł.

Nie przeprowadzono postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Pracodawca uznał bowiem, że wypadek nie miał związku z zatrudnieniem. Roboty dekarskie były wykonywane w soboty, czasem w niedziele, i nie były organizowane przez właściciela zakładu. Ponieważ wypadek nie miał związku z zatrudnieniem, nie ma również przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama