Reklama

Wypadek przy pracy: zespół powypadkowy a nie pracodawca kwalifikuje zdarzenie - wyrok WSA

Tylko zespół powypadkowy może ocenić, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Nie wystarczy subiektywna opinia pracodawcy, że zajście miało inny charakter.

Aktualizacja: 11.05.2018 08:16 Publikacja: 11.05.2018 07:37

Wypadek przy pracy: zespół powypadkowy a nie pracodawca kwalifikuje zdarzenie - wyrok WSA

Foto: 123RF

Inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu skierował do prowadzącego Zakład Wielobranżowy Usługowo-Transportowy w Zaniemyślu nakaz powołania zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn śmiertelnego wypadku. Wykonując pracę na posesji w Śnieciskach, pracownik zakładu spadł z dachu i w wyniku obrażeń zmarł.

Nie przeprowadzono postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Pracodawca uznał bowiem, że wypadek nie miał związku z zatrudnieniem. Roboty dekarskie były wykonywane w soboty, czasem w niedziele, i nie były organizowane przez właściciela zakładu. Ponieważ wypadek nie miał związku z zatrudnieniem, nie ma również przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama