Wypadek przy pracy: zespół powypadkowy a nie pracodawca kwalifikuje zdarzenie - wyrok WSA

Tylko zespół powypadkowy może ocenić, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Nie wystarczy subiektywna opinia pracodawcy, że zajście miało inny charakter.

Aktualizacja: 11.05.2018 08:16 Publikacja: 11.05.2018 07:37

Wypadek przy pracy: zespół powypadkowy a nie pracodawca kwalifikuje zdarzenie - wyrok WSA

Foto: 123RF

Inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu skierował do prowadzącego Zakład Wielobranżowy Usługowo-Transportowy w Zaniemyślu nakaz powołania zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn śmiertelnego wypadku. Wykonując pracę na posesji w Śnieciskach, pracownik zakładu spadł z dachu i w wyniku obrażeń zmarł.

Nie przeprowadzono postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Pracodawca uznał bowiem, że wypadek nie miał związku z zatrudnieniem. Roboty dekarskie były wykonywane w soboty, czasem w niedziele, i nie były organizowane przez właściciela zakładu. Ponieważ wypadek nie miał związku z zatrudnieniem, nie ma również przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki