Aktualizacja: 22.03.2018 05:30 Publikacja: 22.03.2018 05:30
Foto: 123RF
- Dział administracji pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8 – 16. Taki rozkład czasu pracy wynika z regulaminu pracy. Nie przewidziano w nim innych możliwości dla tej grupy zatrudnionych. Nie wskazano też, że rozkład może ulec zmianie na wniosek pracownika. Jedna z pracownic tego działu złożyła wniosek o umożliwienie jej świadczenia pracy od poniedziałku do piątku w godz. 7 – 15 ze względów rodzinnych. Czy przychylenie się do tej prośby wymaga wcześniejszej zmiany regulaminu? – pyta czytelniczka.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
