Aktualizacja: 20.07.2017 02:00 Publikacja: 20.07.2017 02:00
Foto: 123RF
W zależności od potrzeb pracodawcy, może on czasowo powierzyć zatrudnionemu inną pracę. Przepis, który na to pozwala, chroni pracownika przed obniżeniem wynagrodzenia oraz bezterminową zmianą stanowiska. Nie odnosi się jednak do kwestii zdrowotnych. Czy zatem czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy powinno być poprzedzone wstępnymi badaniami lekarskimi w celu ustalenia, czy nie ma przeciwwskazań do nowej pracy, nawet jeżeli ma być ona wykonywana tylko przez 3 miesiące?
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
