Aktualizacja: 20.07.2017 02:00 Publikacja: 20.07.2017 02:00
Foto: 123RF
W zależności od potrzeb pracodawcy, może on czasowo powierzyć zatrudnionemu inną pracę. Przepis, który na to pozwala, chroni pracownika przed obniżeniem wynagrodzenia oraz bezterminową zmianą stanowiska. Nie odnosi się jednak do kwestii zdrowotnych. Czy zatem czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy powinno być poprzedzone wstępnymi badaniami lekarskimi w celu ustalenia, czy nie ma przeciwwskazań do nowej pracy, nawet jeżeli ma być ona wykonywana tylko przez 3 miesiące?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
