Zwolniony dyrektor biblioteki z odszkodowaniem ale bez przywrócenia do pracy - wyrok Sądu Najwyższego

Dyrektorowi biblioteki zwolnionemu z pracy z powodu utraty zaufania przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Nie ma co liczyć na powrót do pracy.

Publikacja: 18.07.2017 07:50

Zwolniony dyrektor biblioteki z odszkodowaniem ale bez przywrócenia do pracy - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: 123RF

Rozpatrywana przez Sąd Najwyższy sprawa dotyczyła dyrektorki gminnej biblioteki w niewielkiej miejscowości na Podlasiu. Kobieta wystąpiła do sądu pracy o przywrócenie do pracy i o odszkodowanie. Była zatrudniona na podstawie powołania zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Łączyła prowadzenie placówki kulturalnej z redagowaniem lokalnej gazety. W czasie kampanii wyborczej opublikowała w niej artykuł przedstawiający w niekorzystnym świetle kandydata na burmistrza. Zdaniem autorki miał on popełnić przestępstwo. Sąd, rozpatrując sprawę w trybie wyborczym, uznał to za pomówienie.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku