Aktualizacja: 17.06.2017 16:18 Publikacja: 17.06.2017 15:15
Foto: Adobe Stock
Urlop wychowawczy to czas zawodowej bezczynności, kiedy pracownik-rodzic opiekuje się małym dzieckiem. Może to robić nawet przez 35 miesięcy do ukończenia przez córkę lub syna 6. roku życia. Gwarantuje to art. 186 § 2 kodeksu pracy. Jest to okres bezpłatny, nie przysługuje już wtedy zasiłek macierzyński, choć rodzina z co najmniej dwójką potomstwa ma prawo do programu 500+.
Przeczytaj cały artykuł na blogu Grażyny Ordak, ekspertki od prawa pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
