Reklama
Rozwiń
Reklama

Pracownik może prosić o przerwanie urlopu

W razie zmiany planów urlopowych pracownika, może on prosić o przerwanie urlopu. Jeśli jednak wróci do pracy bez zgody przełożonego, nie może liczyć na wypłatę ekwiwalentu za dni urlopu, z których samowolnie zrezygnował.

Publikacja: 04.06.2017 07:00

- Nasi pracownicy często korzystają z urlopu na żądanie. Czy z takiego urlopu można pracownika odwołać?

Co do zasady należy udzielić odpowiedzi negatywnej. Niekwestionowany jest pogląd, że obowiązek udzielania urlopu na żądanie nie ma charakteru bezwzględnego. Akceptowane jest prawo pracodawcy do odmowy skorzystania z tego urlopu, ale tylko w wyjątkowych okolicznościach.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama