Reklama

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca, wzywając pracownika z wypoczynku, musi mu to jasno zakomunikować – stwierdził Sąd Najwyższy.

Aktualizacja: 09.03.2017 08:57 Publikacja: 08.03.2017 16:25

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Foto: 123RF

Środowe rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla pracowników wzywanych do pracy z urlopu wypoczynkowego.

Sędziowie zajęli się sprawą informatyka zatrudnionego w Grupie Allegro prowadzącego na co dzień jeden z większych projektów informatycznych. Na przełomie 2011 i 2012 r., w wyniku powikłań po zapaleniu płuc, przebywał przez dziewięć miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Przed powrotem do pracy umówił się na dodatkowy tygodniowy urlop wypoczynkowy.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama