Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca, wzywając pracownika z wypoczynku, musi mu to jasno zakomunikować – stwierdził Sąd Najwyższy.

Aktualizacja: 09.03.2017 08:57 Publikacja: 08.03.2017 16:25

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Foto: 123RF

Środowe rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla pracowników wzywanych do pracy z urlopu wypoczynkowego.

Sędziowie zajęli się sprawą informatyka zatrudnionego w Grupie Allegro prowadzącego na co dzień jeden z większych projektów informatycznych. Na przełomie 2011 i 2012 r., w wyniku powikłań po zapaleniu płuc, przebywał przez dziewięć miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Przed powrotem do pracy umówił się na dodatkowy tygodniowy urlop wypoczynkowy.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń