Reklama

Harmonogram czasu pracy: zmiana grafiku według firmowych reguł

Harmonogram czasu pracy wiąże obie strony. Kodeks pracy nie pozwala ani nie zakazuje modyfikacji ustalonego planu. Zasady zmian rozkładu warto określić w przepisach zakładowych.

Publikacja: 25.10.2016 09:18

Grafiki można sporządzać w formie pisemnej lub elektronicznej.

Grafiki można sporządzać w formie pisemnej lub elektronicznej.

Foto: 123RF

Poza kilkoma wyjątkami, praca odbywa się w sposób zaplanowany przez pracodawcę w zakresie dni i godzin, w jakich pracownik ma obowiązek wykonywać zadania służbowe. Nieodzownym elementem prawidłowego planowania jest tu rozkład czasu pracy – czyli rozłożenie wymiaru czasu pracy w kontekście doby i tygodni w ramach okresu rozliczeniowego. Rozkład ten jest zatem swoistym planem pracy, w którym firma planuje dni pracy, dni wolne, a także godziny rozpoczęcia i zakończenia zadań służbowych.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama