Reklama

Przy rozplanowanych terminach urlopu odrębne wnioski nie są konieczne

Ustalony i podany do wiadomości pracowników plan urlopów wiąże strony.

Publikacja: 06.09.2016 02:00

Przy rozplanowanych terminach urlopu odrębne wnioski nie są konieczne

Foto: 123rf

Rz: W jakim terminie i na jaki okres powinien być ustalony plan urlopów?

Alicja Pawelec: Przepisy nie wskazują konkretnego terminu, w jakim pracodawca powinien ustalić plan urlopów i podać go do wiadomości załogi. Nie wskazują też okresu, na który taki plan należy ustalać. Ponieważ jednak pracownicy nabywają prawo do urlopu z każdym kolejnym rokiem kalendarzowym, należy to zrobić do końca poprzedniego roku, tak aby plan obowiązywał w dniu, w którym zatrudnieni nabywają prawo do kolejnego wypoczynku.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama