Aktualizacja: 26.07.2016 06:40 Publikacja: 26.07.2016 06:40
Foto: 123RF
Sebastian Kryczka, prawnik, ekspert prawa pracy
Pracownik, któremu wypowiedziałem umowę za trzymiesięcznym okresem, złożył wniosek o dwa dni zwolnienia na szukanie pracy. Po tym, jak mu ich udzieliłem, okazało się, że w tym terminie potrzebuję jego obecności w firmie. Chciałem go odwołać z wolnego, ale mi odmówił. Czy miał do tego prawo? – pyta czytelnik.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
