Aktualizacja: 15.07.2016 20:34 Publikacja: 15.07.2016 19:12
Foto: 123RF
Pracownikowi tymczasowemu nie będzie mogła być powierzana praca tego samego rodzaju jak wykonywana przez pracownika pracodawcy-użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy nie z jego winy w ciągu trzech miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia pracy tymczasowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić jeszcze jedno ograniczenie – praca tymczasowa nie będzie mogła być wykonywana w jednostce organizacyjnej pracodawcy-użytkownika położonej w gminie, w której był zatrudniony zwolniony pracownik. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
