Aktualizacja: 15.07.2016 20:34 Publikacja: 15.07.2016 19:12
Foto: 123RF
Pracownikowi tymczasowemu nie będzie mogła być powierzana praca tego samego rodzaju jak wykonywana przez pracownika pracodawcy-użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy nie z jego winy w ciągu trzech miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia pracy tymczasowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić jeszcze jedno ograniczenie – praca tymczasowa nie będzie mogła być wykonywana w jednostce organizacyjnej pracodawcy-użytkownika położonej w gminie, w której był zatrudniony zwolniony pracownik. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
