Aktualizacja: 15.07.2016 20:34 Publikacja: 15.07.2016 19:12
Foto: 123RF
Pracownikowi tymczasowemu nie będzie mogła być powierzana praca tego samego rodzaju jak wykonywana przez pracownika pracodawcy-użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy nie z jego winy w ciągu trzech miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia pracy tymczasowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić jeszcze jedno ograniczenie – praca tymczasowa nie będzie mogła być wykonywana w jednostce organizacyjnej pracodawcy-użytkownika położonej w gminie, w której był zatrudniony zwolniony pracownik. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
