Reklama
Rozwiń

Nie będzie długotrwałego zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy

Agencja zatrudnienia będzie mogła wysłać pracownika do jednego pracodawcy tylko na 18 miesięcy.

Aktualizacja: 07.07.2016 06:21 Publikacja: 06.07.2016 18:31

Nie będzie długotrwałego zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy

Foto: 123RF

Koniec długotrwałego zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. Nie będzie już mógł na stałe korzystać z pracy świadczonej przez taką osobę, zmieniając tylko kierujące ją agencje. Jedna osoba spędzi u niego maksymalnie 18 miesięcy. Łamiącym przepisy grozić będzie grzywna od 1 do 30 tys. zł.

– Pracodawcy domagali się dłuższego, bo 24-miesięcznego okresu, związkowcy zaś 12-miesięcznego. Myślę, że nasza propozycja to rozsądny kompromis – mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń