Aktualizacja: 07.07.2016 06:21 Publikacja: 06.07.2016 18:31
Foto: 123RF
Koniec długotrwałego zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. Nie będzie już mógł na stałe korzystać z pracy świadczonej przez taką osobę, zmieniając tylko kierujące ją agencje. Jedna osoba spędzi u niego maksymalnie 18 miesięcy. Łamiącym przepisy grozić będzie grzywna od 1 do 30 tys. zł.
– Pracodawcy domagali się dłuższego, bo 24-miesięcznego okresu, związkowcy zaś 12-miesięcznego. Myślę, że nasza propozycja to rozsądny kompromis – mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
