Monitoring poczty elektronicznej pracownika

Jak wprowadzić monitoring poczty elektronicznej pracownika?

Publikacja: 19.09.2022 09:39

Monitoring poczty elektronicznej pracownika

Foto: Adobe Stock

Najbardziej powszechną formą monitoringu w miejscu pracy jest monitoring wizyjny, z wykorzystaniem kamer.Ma on na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, ochronę mienia lub kontrolę produkcji oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Kodeks pracy przewiduje jednak możliwość wprowadzenia dodatkowej formy kontroli nad pracownikami, w postaci monitoringu poczty elektronicznej.

Kiedy można stosować monitoring maili pracownika?

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki