Aktualizacja: 02.03.2016 06:56 Publikacja: 02.03.2016 06:56
Foto: 123RF
We wtorek rząd przyjął nowelizację kodeksu pracy. Dzięki niej każdy pracownik będzie musiał mieć pisemną umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie podstawowych ustaleń związanych z jej zawarciem jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Jest to realizacja postulatu Państwowej Inspekcji Pracy, która ma ogromne problemy z kontrolowaniem nieuczciwych firm. Podczas kontroli na dużych budowach wielokrotnie okazywało się, że praktycznie żaden pracownik nie miał zawartej umowy, bo, jak twierdził przedsiębiorca, był to ich pierwszy dzień w pracy. A zgodnie z przepisami umowę można podpisać do końca pierwszego dnia. Z braku innych dowodów inspektorzy nie mogli ukarać takiego przedsiębiorcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
