Aktualizacja: 02.03.2016 06:56 Publikacja: 02.03.2016 06:56
Foto: 123RF
We wtorek rząd przyjął nowelizację kodeksu pracy. Dzięki niej każdy pracownik będzie musiał mieć pisemną umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie podstawowych ustaleń związanych z jej zawarciem jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Jest to realizacja postulatu Państwowej Inspekcji Pracy, która ma ogromne problemy z kontrolowaniem nieuczciwych firm. Podczas kontroli na dużych budowach wielokrotnie okazywało się, że praktycznie żaden pracownik nie miał zawartej umowy, bo, jak twierdził przedsiębiorca, był to ich pierwszy dzień w pracy. A zgodnie z przepisami umowę można podpisać do końca pierwszego dnia. Z braku innych dowodów inspektorzy nie mogli ukarać takiego przedsiębiorcy.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
