Aktualizacja: 02.03.2016 06:56 Publikacja: 02.03.2016 06:56
Foto: 123RF
We wtorek rząd przyjął nowelizację kodeksu pracy. Dzięki niej każdy pracownik będzie musiał mieć pisemną umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie podstawowych ustaleń związanych z jej zawarciem jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Jest to realizacja postulatu Państwowej Inspekcji Pracy, która ma ogromne problemy z kontrolowaniem nieuczciwych firm. Podczas kontroli na dużych budowach wielokrotnie okazywało się, że praktycznie żaden pracownik nie miał zawartej umowy, bo, jak twierdził przedsiębiorca, był to ich pierwszy dzień w pracy. A zgodnie z przepisami umowę można podpisać do końca pierwszego dnia. Z braku innych dowodów inspektorzy nie mogli ukarać takiego przedsiębiorcy.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
