Aktualizacja: 26.01.2016 11:54 Publikacja: 26.01.2016 01:00
Przepisy nie wymagają, aby rodzic składał wniosek o opiekę z wyprzedzeniem
Foto: 123RF
W 2016 r. kodeksowe zwolnienie od pracy na dziecko z art. 188 k.p., zwane popularnie dniami na opiekę, jest korzystniejsze dla uprawnionych. Pracownicy po raz pierwszy mogą wybrać, czy korzystać z niego tak jak dotychczas – w postaci dwóch roboczych dniówek, czy może w konfiguracji godzinowej. Pełnoetatowcy mają do dyspozycji 16 godzin, a zatrudnieni na część etatu – odpowiednio mniej.
O sposobie realizacji uprawnienia w każdym roku kalendarzowym zadecyduje sam uprawniony, składając pierwszy wniosek o to wolne. Deklaracja w pierwszym wniosku będzie go wiązać przez cały rok, nawet gdyby drugi wariant okazał się lepszy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
