Aktualizacja: 04.12.2015 02:00 Publikacja: 04.12.2015 02:00
Bezpośrednio po pobieraniu zasiłku macierzyńskiego za podstawowy okres przysługuje on za okres dodatkowy. Kodeks pracy określa go jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Natomiast przy przyjęciu dziecka na wychowanie jest to dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Od 2 stycznia 2016 r. okres ten zostanie włączony do okresu urlopu rodzicielskiego, wydłużonego w związku z tym odpowiednio do 32, 34 i 29 tygodni.
Obecnie zasiłek macierzyński za dodatkowy okres wynosi do:
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
