Aktualizacja: 20.04.2025 01:36 Publikacja: 06.09.2024 04:30
Jakie nieprawidłowości może zgłosić sygnalista?
Foto: Adobe Stock
Dużo kontrowersji wzbudza katalog naruszeń, które mogą być przedmiotem zgłoszenia sygnalisty. Ostatecznie nie znalazło się w nim np. prawo pracy. Eksperci przekonują, że jeszcze nic straconego. – Pracodawcy sami będą mogli zdecydować się na ujęcie prawa pracy w procedurach wewnętrznych. Ustawa tego nie zakazuje, a nawet wprost wskazuje, że firma może uwzględnić w katalogu zgłoszeń naruszenia jej regulacji wewnętrznych lub standardów etycznych mających oparcie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego – zaznacza Gniewomir Wycichowski-Kuchta, prawnik z kancelarii DZP.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
