Ochrona etatu przy rozdzieleniu uprawnień pracujących rodziców

Pracująca matka lub ojciec, który skorzysta z urlopu wychowawczego, jest dłużej chroniony przed zwolnieniem z pracy czy zmianą warunków zatrudnienia niż po złożeniu wniosku o obniżenie etatu. Tę ochronę może jednak skumulować, korzystając z obydwu tych uprawnień.

Aktualizacja: 01.10.2015 13:25 Publikacja: 01.10.2015 03:00

Ochrona etatu przy rozdzieleniu uprawnień pracujących rodziców

Foto: www.sxc.hu

Urlop wychowawczy i obniżenie wymiaru czasu pracy to dwa odrębne i niezależne od siebie przywileje pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego. Jednak w zakresie ochrony przed zwolnieniem z pracy lub modyfikacją warunków zatrudnienia podlegają one tym samym zasadom. Jedyna różnica w sytuacji prawnej obu tych grup polega na czasowym ograniczeniu szczególnej ochrony ich stosunków pracy.

Taki sam zakres gwarancji...

Pozostało 95% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao SA z ofertą EKO kredytu mieszkaniowego