4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Aktualizacja: 19.09.2015 09:28 Publikacja: 19.09.2015 08:30
Foto: 123RF
Zawarliśmy z pracownikiem umowę próbną na trzy miesiące. Teraz do końca marca 2016 r. wiąże nas umowa terminowa. Czy po wejściu w życie nowych przepisów będziemy mogli z tą osobą zawrzeć kolejną umowę próbną? Z drugim pracownikiem z kolei mieliśmy umowę próbną zawartą cztery lata temu, potem przez dwa lata był zaangażowany na czas określony, obecnie co pewien czas podpisujemy z nim zlecenia. Czy z tą osobą w kwietniu przyszłego roku będzie można zawrzeć umowę próbną? – pyta czytelnik.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...
Pytani przez „Rzeczpospolitą” eksperci są zgodni, że wpis od odwołań w sprawach przetargowych jest zbyt niski i...
Długowieczność firm rodzinnych rzadko jest dziełem przypadku. Bardziej przypomina wieloletni projekt, w którym s...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas