Kara pieniężna: wynagrodzenie a spożywanie alkoholu

Świadczenie pracy w stanie nietrzeźwości samo w sobie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Aktualizacja: 03.03.2015 07:35 Publikacja: 03.03.2015 06:50

Kara pieniężna: wynagrodzenie a spożywanie alkoholu

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak

- Pracodawca ukarał pracowników za spożywanie alkoholu w czasie pracy, potrącając im z pensji wynagrodzenie za ten dzień pracy. Czy było to zgodne z prawem?

Tak.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń