Okresy wypowiedzenia umowy o pracę ustalone w kodeksie pracy mają, co do zasady, charakter wiążący dla pracodawców. Jednakże orzecznictwo sądowe zasadniczo dopuszcza możliwość umownego ich wydłużania. Natomiast kontrowersje budzą skutki zastosowania przedłużonych okresów wypowiedzenia w zakresie ustalenia wysokości odszkodowania należnego pracownikowi w razie wadliwości wypowiedzenia.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
