Aktualizacja: 21.06.2020 08:17 Publikacja: 21.06.2020 00:01
Foto: AdobeStock
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę ustalone w kodeksie pracy mają, co do zasady, charakter wiążący dla pracodawców. Jednakże orzecznictwo sądowe zasadniczo dopuszcza możliwość umownego ich wydłużania. Natomiast kontrowersje budzą skutki zastosowania przedłużonych okresów wypowiedzenia w zakresie ustalenia wysokości odszkodowania należnego pracownikowi w razie wadliwości wypowiedzenia.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
