Aktualizacja: 29.04.2020 07:59 Publikacja: 29.04.2020 17:15
Foto: Adobe Stock
- Czy przestój/obniżony wymiar czasu pracy może być selektywny, tzn. część pracowników jednego zakładu pracy będzie objęta przestojem ekonomicznym, a inna część obniżonym wymiarem czasu pracy?
Agata Kałwińska: Tak. Pracodawca może zastosować równocześnie oba rozwiązania, dostosowując możliwości przewidziane w tarczy antykryzysowej odpowiednio do swoich potrzeb.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
