Ministerstwo rozwoju, pracy i technologii skończyło już prace nad projektem nowelizacji kodeksu pracy, w którym na stałe mają znaleźć się przepisy o pracy zdalnej.
Nowością jest propozycja aby pracownicy zatrudnieni stacjonarnie mieli prawo wykorzystać 12 dni pracy zdalnej w ciągu roku, wedle własnych potrzeb.
W czasie pracy z domu łatwiej ma być im godzić obowiązki zawodowe i prywatne, szczególnie rodzicielskiej. Za ten czas pracownik nie będzie miał prawa do zwrotu kosztów pracy zdalnej, tak jak będzie w przypadku pracowników zatrudnionych zdalnie na stałe.
Okazuje się, że pracownicy będą musieli jednak sporo poczekać na wejście nowych przepisów w życie. Projekt na obecnym etapie przewiduje bowiem, że wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od odwołania przez rząd stanu epidemii. Nie wiadomo więc kiedy to nastąpi, i można się spodziewać, że nieprędko.
Czytaj także:
