Reklama
Rozwiń

Sąd: tożsamość płciowa to zakazana przesłanka dyskryminacji przy zatrudnieniu

Częścią polskiego porządku prawnego jest zakaz dyskryminacji osób transseksualnych - stwierdził Sąd Okręgowy.

Aktualizacja: 05.10.2020 13:31 Publikacja: 05.10.2020 13:10

Sąd: tożsamość płciowa to zakazana przesłanka dyskryminacji przy zatrudnieniu

Foto: Adobe Stock

mat

O precedensowym wyroku poinformował Rzecznik Praw Obywatelskich, który przystąpił do postępowania przed sądem drugiej instancji.

Powództwo wniosła osoba transpłciowa, która została przyjęta do pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej w firmie świadczącej usługi ochrony. Ponieważ jej proces sądowy o ustalenie płci pozostawał wówczas w toku, formalnie posługiwała się dokumentem tożsamości wskazującym na płeć męską – funkcjonowała społeczne i wyglądała natomiast zgodnie z żeńską płcią odczuwaną.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego