TSUE: ochrona przed zwolnieniem lub niekorzystnym traktowaniem także dla obrońcy osoby dyskryminowanej

Pracownik występujący w obronie osoby dyskryminowanej powinien korzystać z takiej samej ochrony przed zwolnieniem lub niekorzystnym traktowaniem.

Publikacja: 05.09.2019 06:00

TSUE: ochrona przed zwolnieniem lub niekorzystnym traktowaniem także dla obrońcy osoby dyskryminowanej

Foto: AdobeStock

Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 20 czerwca 2019 r. (C-404/18), rozpatrując kwestię ochrony pracowników, którzy swoim zachowaniem wspierają osoby dyskryminowane przez pracodawców.

O co chodziło

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama