Aktualizacja: 25.08.2019 09:45 Publikacja: 25.08.2019 08:54
Foto: Adobe Stock
Pracodawcom coraz trudniej konkurować o pracownika. Prześcigają się w oferowaniu różnego rodzaju benefitów pozapłacowych, starając się, aby były one jak najbardziej atrakcyjne i stanowiły zachętę do podjęcia pracy. Jednak ich głównym celem jest nie tyle pozyskanie pracownika, ile zatrzymanie tych najlepszych.
Czytaj także:
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
