Zaległy urlop wypoczynkowy - do kiedy trzeba wykorzystać

Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów wypoczynkowych zatrudnionym pracownikom do 30 września. W przeciwnym razie popełnią wykroczenie.

Aktualizacja: 15.08.2018 21:15 Publikacja: 15.08.2018 17:52

Zaległy urlop wypoczynkowy - do kiedy trzeba wykorzystać

Foto: Adobe Stock

Zasadą jest, że pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn – leżących zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika – są problemy z udzielaniem należnego wypoczynku.

Czytaj także: Kiedy można odwołać z urlopu udzielonego niechcący

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska