Aktualizacja: 24.05.2018 02:00 Publikacja: 24.05.2018 02:00
Foto: Adobe Stock
Początek 2018 r. przyniósł wiele zmian w przepisach ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Rejestrowane wcześniej przez pracodawców w urzędach pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom zostały zastąpione instytucją rejestrowanego przez te same podmioty oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Brak precyzyjnych przepisów przejściowych wprowadzających nowe regulacje wykreował unikalną szansę dla pracodawców zatrudniających obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Dla pracownika pochodzącego z tych państw, który wykonywał w 2017 r. przez 6 miesięcy kalendarzowych pracę na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, pracodawca może zarejestrować w 2018 r. nowe oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, pozwalające na legalne zatrudnienie w Polsce przez kolejne 6 miesięcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
