Aktualizacja: 02.12.2025 23:35 Publikacja: 28.01.2025 04:20
Foto: Adobe Stock
Na całym świecie ostatnie dwa lata spowolnienia wzrostu gospodarczego zmniejszyły trudności firm ze znalezieniem pracowników z pożądanymi kompetencjami. Jednak nad Wisłą ten spadek był dużo szybszy. W ciągu ostatniego roku odsetek pracodawców narzekających na problemy ze zdobyciem potrzebnych ludzi skurczył się z 66 do 59 proc. – wynika z najnowszego raportu agencji zatrudnienia ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Raport, który podsumowuje wyniki badania ponad 40 tys. pracodawców z 42 krajów (w tym 525 firm z Polski), pokazał, że pod koniec zeszłego roku trzy czwarte z nich miało problemy z pozyskaniem pracowników z pożądanymi umiejętnościami. Tych wskazań było o 1 pkt proc. mniej niż rok wcześniej i o 3 pkt proc. mniej niż w raporcie z 2023 r., który pokazał rekordowy wysoki niedobór talentów odczuwany przez 77 proc. badanych firm.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji jako główny trend wskazuje 42 proc. badanych firm handlowych. Choć dla wiel...
PKB Polski urósł w trzecim kwartale o 3,8 proc. r/r, najsilniej od trzech lat. Ten wynik ma nieoczywistych bohat...
Obligacje przejęły rynek TFI, a to właśnie ich wyniki zdecydowały o tegorocznym rankingu „Rzeczpospolitej”. Najl...
Firmy nad Wisłą mocno zaangażowały się w projekty bazujące na sztucznej inteligencji. Wygląda to jednak na bezce...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Jednym z głównych wyzwań specjalistów i menedżerów ESG jest brak zrozumienia sensu zrównoważonego rozwoju, lecz...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
