Aktualizacja: 17.03.2016 05:10 Publikacja: 17.03.2016 05:10
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Zatrudnianie pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wiąże się z koniecznością ewidencjonowania osób wykonujących takie prace oraz opłacania za nich dodatkowej składki – na Fundusz Emerytur Pomostowych (dalej: FEP) w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru. Na tym jednak nie koniec. Corocznie trzeba bowiem podsumować dane z takiej ewidencji na zgłoszeniu ZSWA i przekazać je do ZUS do końca marca za rok poprzedni.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
